معرفی رشته کارشناسی کوچینگ کسب و کار

کوچینگ‌ در حوزه کسب‌ و کار، در کنار سایر تکنیک‌های‌ مدیریت‌ عملکرد، توانسته‌ است‌ نقش‌ شایانی‌ در بالا بردن عملکرد و بهرهوری‌ سازمانی‌ داشته‌ باشد. کوچینگ‌ مهارتی‌ است‌ که‌ به‌ افراد می‌آموزد با همراهی‌ مؤثر با مراجع‌ یا کارمند خود و با ایجاد تعامل‌ و خلاقیت‌ او را به‌ سمت‌ بهترین‌ خودش هدایت‌ نماید. به‌ این‌ ترتیب‌ کوچینگ‌ در مورد به‌ فعل‌ رساندن توان بالقوه افراد است‌.

وقتی‌ از رهبری‌ در کسب‌ و کار صحبت‌ می‌شود و اثری‌ که‌ رهبری‌ به‌ جای‌ مدیریت‌ رئیس‌مأبانه‌ در انسانی‌ کردن محیط‌ کسب‌ و کار می‌گذارد، نقش‌ کوچینگ‌ غیرقابل‌ انکار است‌. کوچینگ‌ ابزاری‌ ضروری‌ در جعبه‌ابزار مدیران شده است‌ . از سوی‌ دیگر فرهنگ‌ سازمانی‌ را تحت‌ تأثیر خود قرار داده است‌. امروزه در شرکت‌های‌ بزرگ و پیشرو، از جمله‌ امتیازاتی‌ که‌ به‌ کارمندان ارشد داده می‌شود، داشتن‌ یک‌ کوچ است‌. از سوی‌ دیگر هیأت مدیره شرکت‌ها از خدمات کوچینگ‌ برای‌ مؤثرتر نمودن جلسات خود استفاده می‌کنند و مدیران ارشد در کنار یک‌ یا چند کوچ به‌ اوج عملکرد خود می‌رسند.

رشته کارشناسی کوچینگ کسب و کار مجموعه‌ای‌ از دروس عملی‌ و نظری‌ است‌ که‌ فرد را برای‌ کشف‌ شایستگی‌های‌ فردی‌، ایجاد چابکی‌ در حل‌ مسائل‌ گروهی‌، تسهیلگری‌ ارتباطات درون گروهی‌ و برون گروهی‌ و ارتقاء ظرفیت‌های‌ تیمی‌ و گروهی‌، شناخت‌ محیط‌های‌ متقابل‌ تأثیرگذار بر کسب‌ و کار و کمک‌ به‌ صاحبان کسب‌ و کار برای‌ بقاء و بکارگیری‌ تکنیک‌های‌ کارآفرینانه‌ در کوچینگ‌ آماده می‌ کند.

اهداف اجرای‌ این‌ دوره ورای‌ سازماندهی‌ به‌ نحوه آموزش کوچینگ‌ در کشور عبارت است‌ از:

• تجهیز مدیران به‌ ابزار مهم‌ رهبری‌
• ارتقای‌ سطح‌ مهارتهای‌ انسانی‌ مدیران منابع‌ انسانی‌
• تربیت‌ کارشناسان زبده کوچینگ‌ برای‌ همراهی‌ در ارتقای‌ عملکرد کسب‌ و کارها از طریق‌ رشد افراد